一直以來,SA8000認(rèn)證都是社會責(zé)任審核行業(yè)的標(biāo)桿,。根據(jù)業(yè)內(nèi)人士的反饋,,在大家的印象中,它的標(biāo)準(zhǔn)比其它項(xiàng)目都要高,。甚至,,很多朋友都以為加班超時就不能獲得SA8000證書,因此對這個項(xiàng)目望而卻步,。事實(shí)上,,SA8000認(rèn)證關(guān)于工時方面的門檻并沒有那么高。他們要求的是通過認(rèn)證推動企業(yè)逐步改善,,*終達(dá)到工作時間完全符合要求的目標(biāo),。為了讓大家更好地理解SA8000對工作時間的規(guī)定,今天肯達(dá)信咨詢來詳細(xì)為大家分解如下:
SA8000從Procedure 200 V4版(2019年5月9日)開始,,加班超時的不符合項(xiàng)在同時滿足以下兩個前提的情形下可歸為Time Bound NC(TB-NC時限性不符合),, 并根據(jù)不同的情況分為5個*別:
1,、當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求的正班周工時(不含加班時間)必須小于48小時;
2、由于當(dāng)?shù)卣狈?zhí)法力度或執(zhí)法力度較弱,,加班時間不能符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求是普遍情況,。
在咱們中國大陸來說,以上兩個前提是適用的,。也就是說,,針對中國大陸的企業(yè),工時的不符合項(xiàng)不再像以前一樣分為Minor(輕微),、Major(嚴(yán)重),、Critical (關(guān)鍵)三個等*,而是分為五個等*,,同時針對相應(yīng)等*設(shè)定了相較以前更為寬松的改善時限,,以便組織在規(guī)定的時間內(nèi)逐步改善,*終達(dá)到完全符合要求的目標(biāo),。
下面我們來介紹一下這5個等*的劃分,,改善時限和相應(yīng)結(jié)果信息:
備注:
以上提及的加班是基于非慣常性的加班。如果每周固定時間加班,,如每周六或每周1或2或3個晚上加班,,則視為慣常性(經(jīng)常性)加班。在這種情況下,,即使加班時間總數(shù)未超過相應(yīng)*別的要求,,也將被視為對SA8000第7.3條要求的直接違反,而須開出第三*TB-NC并由申請認(rèn)證或獲證組織參考上述的時限要求和相應(yīng)后果來實(shí)施糾正,。
從上表可以看出,,工時是從一*到五*,逐步改善的,。但還要注意:
1,、**認(rèn)證或再認(rèn)證,只有達(dá)到三*及以上*別才能發(fā)證,。(如果在認(rèn)證周期內(nèi),,也就是監(jiān)督審核過程中,發(fā)現(xiàn)一*或二*的情況,,則上升成為嚴(yán)重或關(guān)鍵不符合項(xiàng),,并且暫停證書。如果沒有及時改善,,*終將導(dǎo)致撤銷證書,。)
2、對于已發(fā)證企業(yè),,除了需要在18個月內(nèi)上升*別之外,,在這18個月以內(nèi)的兩次監(jiān)督審核中,,工時還必須每次有所減少。如果沒有減少,,不符合項(xiàng)不能歸為TB-NC,,而是升*成Major (嚴(yán)重)不符合項(xiàng),并且暫停證書,。如果沒有及時改善,,*終將導(dǎo)致撤銷證書。
3,、由于SA8000是一個國際性的標(biāo)準(zhǔn),,上表主要列舉了各國通用的周工時的情況,除此之外,,申請認(rèn)證的組織還需滿足當(dāng)?shù)蒯槍χ芄r以外的其他的有關(guān)工時的法規(guī)要求,。對于咱們中國,還有月加班不能超過36小時,,日加班不能超過3小時的要求,。按照SA8000的宗旨,加班超時均歸為時限性不符合,。因此,上表的分*原則同樣適用于加班超過法規(guī)要求的情況,。朋友們*擔(dān)心的月加班超36小時的情況,,一般屬于第三*或第四*,這樣將不影響初次認(rèn)證或再認(rèn)證發(fā)證,,后續(xù)進(jìn)行逐步改善即可,。
4、改善時限從**次開TB-NC開始算起,。
案例說明
案例一:針對按照SAAS Procedure 200舊版要求半年進(jìn)行一次監(jiān)督審核的客戶(因?yàn)門B-NC的做法是2019年5月開始的,,舊版很多客戶在這之前沒有TB-NC, 超時不嚴(yán)重的情況下一般開輕微等*)
案例二:針對按照SAAS Procedure 200新版要求每年進(jìn)行一次審核的客戶
綜上所述,加班超時對于申請SA8000認(rèn)證已經(jīng)不再是難題,。盡管企業(yè)加班時間仍然難以完全符合SA8000或法規(guī)要求,,然而只要周工時不超過60小時,就有機(jī)會獲得證書,。獲證以后,,只要組織注意按照以上規(guī)則管控加班,維持證書也不是難事,。