SLCP簡介：

SLCP（Social & Labor Convergence Project）是社會勞工整合項目的簡稱,，該項目致力于通過創(chuàng)立和實施一個簡單,、統(tǒng)一和有效的行業(yè)范圍的社會與勞工數(shù)據(jù)收集的融合評估框架（CAF），為利益相關(guān)方改善全球供應(yīng)鏈的工作條件提供支持,。相較于其他合規(guī)性審核,，該框架將是標(biāo)準(zhǔn)中立的：重點是以統(tǒng)一和可靠的方式收集工廠表現(xiàn)數(shù)據(jù),，進而實現(xiàn)跨*牌跨組織的數(shù)據(jù)共享和比較。SLCP項目把重點放在社會與勞工方面,，由九個核心主題組成,，分別為招聘與雇傭、工作時間,、工資與福利,、員工待遇、員工參與,、健康與安全,、雇傭終止、管理體系,、勞工福祉和社會影響,。

社會勞工整合項目 (SLCP) 評估流程分為三個階段：

 (1) 數(shù)據(jù)收集階段； 

 (2) 數(shù)據(jù)驗證,；

 (3) 數(shù)據(jù)托管和共享,。 

SLCP各個階段注意事項：
第 1 階段：

使用數(shù)據(jù)收集驗證工具（無驗證）進行自我評估(SA, **工廠) 或聯(lián)合評估（JA，工廠+ 外部協(xié)助）來收集數(shù)據(jù),。然后進入第 2 階段 – 驗證階段,。

請注意， 自我評估和聯(lián)合評估可通過 Excel 文檔或經(jīng)認(rèn)可的托管平臺在線進行,。 

第 2 階段：

驗證員將檢查通過評估工具收集數(shù)據(jù)的正確性和完整性,。他們將對原始評估報告數(shù)據(jù)進行確認(rèn)或修改。

由驗證監(jiān)督組織（VOO）來選擇驗證員并執(zhí)行質(zhì)量檢查,。

第 3 階段：

已驗證的評估數(shù)據(jù)將以半分散化的模式在發(fā)布網(wǎng)關(guān)（Distribution Gateway）和經(jīng)認(rèn)可的托管平臺（Accredited Hosts）上共享,。請注意，只能通過經(jīng)認(rèn)可的平臺進行驗證,。

SLCP驗證流程

01,、檢查工廠收集數(shù)據(jù)的完整性

如果驗證員收到的評估， 其中工廠沒有回答的超過 5%,，驗證員將詢問工具不完整的原因。如果這是工具本身的錯誤,，驗證員可以進行驗證或上報至驗證監(jiān)督組織（VOO）,。如果這種不完

整是工廠能力問題，驗證員必須要求工廠完成至少 95%,，并可能要求盡快重新安排評估,。

驗證員可以建議同時進行聯(lián)合評估，以支持收集更多的數(shù)據(jù),。這樣做能使工廠達(dá)到 ** 的完成率并安排驗證,，即使在他們可能對某個特定問題有疑問或缺少必要數(shù)據(jù)的情況下也是如此。

02、驗證范圍：12 個月 

評估工具中收集的數(shù)據(jù)來自指定的 12 個月期間,。工廠應(yīng)選擇之前評估未涵蓋的前 12 個月,；

驗證員可以查看 12 個月評估期內(nèi)任何時間的任何數(shù)據(jù)，以驗證評估數(shù)據(jù)（**抽樣要求見“現(xiàn)場驗證”部分）,。如果驗證員認(rèn)為數(shù)據(jù)“不正確”,，則只有在更正證據(jù)與評估相同的時間段內(nèi)，驗證員才會對評估數(shù)據(jù)進行更正,。

現(xiàn)場驗證安排

現(xiàn)場驗證將是“通知的”或“在 10 個工作日內(nèi)半通知的”,。由工廠與其客戶決定。然后,，工廠通知驗證機構(gòu)相應(yīng)的計劃,。驗證員安排驗證時必須考慮當(dāng)?shù)?**節(jié)假日以及工廠無法進行驗證的任何特定日期或日期范圍。驗證安排將由工廠與驗證員溝通確定,。